Allt började för 10 år sedan med 3 studievänner från Tyskland som ville göra müsli bättre och personligt! Teamet har växt nu och blivit internationellt! Även om mymuesli knappast är en Start-up längre har känslan stannat kvar! Platta hierarkier, stor laganda och direkta beslutsvägar ingår i det dagliga arbetet tillsammans med hög ambitionsnivå och engagemang!

Att ha kul på jobbet är en viktig del av mymueslis framgång! Pauser med bordtennis, att laga lunch gemensamt i det stora köket eller team-event efter jobbet är en del av jobbkulturen. Vad mer håller teamet ihop? Kärleken till müsli självklart! Förutom det så är tillit inom teamet viktigt och direkt och ärlig feedback för att alltid utvecklas som team!